تمّ تحديد كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت في قانون العمل الكويتي بالإضافة إلى تحديده في القوانين الخاصة بالتأمينات الاجتماعيّة للقطاع الحكومي، ويبين ويكي الكويت طريقة احتساب نهاية الخدمة في قانون المعاشات الجديد بالإضافة إلى توضيح كيفية حساب المكافأة في حالة الاستقالة أيضًا.
مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت تُعد مُكافأة نهاية الخدمة واحدة من المكافآت التي يستحقها الموظفون في القطاعين العامّ والخاص داخل الأراضي الكويتيّة وفق قوانين العمل والخدمة المدنيّة السارية، إلا أنها تسقط في بعض الحالات التي نص عليها القانون أو يسقط جزءٌ منها، ويستحق الموظف الكويتيّ معاشًا تقاعديًا كذلك إلى جانب المكافأة إذا استكمل عدد سنوات الخدمة المطلوبة.
لهذه التخصصات .. وظائف مميزة برواتب ضخمة في كلية وايل كورنيل للمقيمين في قطر
صندوق الحماية الاجتماعية العماني معاشات الضمان الاجتماعي ستصرف وفقًا للمادة 44 : تعرف عليها
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
تختلف طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في القطاع العام عن موظفي القطاع الخاص في الكويت، وذلك لأن موظفي القطاع الخاص يخضعون لقوانين العمل، بينما يعمل موظفو القطاع العام وفق نظام الخدمة المدنيّة، ويحصلون على مكافأة نهاية الخدمة وفق أنظمة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيّة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص
يستحق موظف القطاع الخاصّ مكافأة نهاية الخدمة على النحو الآتي:
[1] مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين يتقاضون رواتبهم بالأسبوع أو الساعة أو القطعة: تستحق هذه الفئة من موظفي القطاع الخاص مكافأة على أساس راتب 10 أيام عن كل سنة من أول 5 سنوات في الخدمة بالإضافة إلى راتب 15 يومًا عن كل سنة من السنوات التالية شريطة أن لا تزيد قيمة المكافأة عن راتب سنة كاملة.
تخصصات الهندسة المطلوبة في سوق العمل السعودي والاعلى دخلاً
عاجل: صدور إجراءات جديدة بشأن استقدام العمالة في الكويت
مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين يتقاضون رواتبهم شهريًا
تحصل هذه الفئة من الموظفين على مكافأة نهاية الخدمة على أساس أجر 15 يومًا عن أول 5 سنوات بالإضافة إلى راتب شهر كامل عن السنوات التالية شريطة أن لا تزيد القيمة عن أجرة سنة ونصف.
حساب مكافأة نهاية الخدمة لموظفي القطاع العام
يحصل موظف القطاع الحكومي على مكافأة نهاية الخدمة على أساس راتب سنة كاملة عن كل سنة من سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعيّة شريطة أن لا تزداد عن 18 سنة، وإذا كان راتب الموظف أقل من 1,000 دينار كويتيّ؛ فتتم إضافة 200 دينار عند احتساب المكافأة شريطة أن لا تزيد قيمة الراتب عن 1,000 دينار بعد الزيادة .
طيران الجزيرة الكويتي تطلق حملة خصومات هائلة نزل المعاش : تعرف على الاسعار والوجهات
4 خطوات تطرحها المرور في مزاد اللوحات المميزة في السعودية
في بعض الحالات يُسمح للموظفين بالحصول على المكافأة عن السنوات التي بعد 18 سنة. مكافأة نهاية الخدمة في حال الاستقالة عن العمل يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت وفق الآتي حسب قانون العمل الساري: إذا تمّت الاستقالة بعد مرور 3 سنوات، وقبل الوصول إلى 5 سنوات من الخدمة؛ فإن الموظف يستحقّ نصف مكافأة نهاية الخدمة إذا لم يكن العقد مُحدد المدة.
في حالة استقال العامل بعد مرور 5 سنوات من الخدمة دون الوصول إلى 10 سنوات؛ فإنه يستحق ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا كان العقد غير محدد المدة. إذا استقال الموظف بعد مرور 10 سنوات من الخدمة؛ فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة في حالة لم يكن العقد مُحدد المدة.
قرارت جديدة تشمل إلغاء إقامات 2400 وافد من هذه الفئة في الكويت
جدول قائمة أسعار السيارات في السعودية 2025
منحة معهد الدوحة في قطر .. خطوات التقديم والمستندات المطلوبة ؟
جامعة البريمي العمانية تعلن حاجتها إلى أعضاء هيئة التدريس لهذه التخصصات .. تابع التفاصيل
موعد انطلاق أولى رحلات شركة طيران الرياض وأسعار التذاكر المتاحة
مزايا بطاقة اعتزاز 2025 - التابعة لوزارة الدفاع السعودية
عاجل: فرصة ذهبية سلطنة عمان تعلن عن فتح باب التجنيس لكل المقيمين بشروط سهلة
أبرز التخصصات المطلوبة للعمل في قطر 2025