شروط عقد الخادمة الفلبينية من أهم التفاصيل التي يجب التدقيق بها عند استقدام العمالة المنزلية الفلبينية إلى المملكة العربية السعودية، وذلك من أجل ضمان الحفاظ على حقوق العاملة وصاحب العمل بالشكل المطلوب.
شروط عقد الخادمة الفلبينية
تنص شروط عقد الخادمة الفلبينية على أنها يجب أن تؤدي مجموعة من الواجبات والأعمال المترتبة عليها، ووجوب احترامها للقواعد العامة والقوانين للمملكة، مع العلم أن من شروط العقد المهمة هنالك مجموعة من حقوق الخادمة والتي يجب على المكتب ورؤساء العمل احترامها، إذ ينص عقد العمل بشكل عام على مجموعة من الشروط والبنود التي تحفظ للخادمة حقوقها من حيث:
- عدم التزامها بأي عمل لا يتضمنه عقد التشغيل.
- بالإضافة إلى رعاية صحية كاملة، مع الحصول على إجازة مرضية لا تزيد عن مدة شهر مدفوعة التكاليف.
- وحصولها على نسخة مصدقة من عقد التوظيف.
- علاوة على مكافأة نهائية بعد مضي أربعة أعوام على العمل لدى العميل ذاته.
- كما يحب لها إجازة أسبوعية مقدارها يوم واحد يتم الاتفاق عليه مع رب العمل.
هل الاستقدام من الفلبين مفتوح 2022
في مستهل الحديث عن شروط عقد الخادمة الفلبينية تجب الإشارة إلى أن الفترة الماضية شهدت توقفا كبيرا في استقدام العمالة الفلبينية إلى المملكة العربية السعودية، وذلك بسبب إجراءات الحظر والتشديد على السفر بسبب تفشي وباء كوفد- 19 في مختلف أنحاء العالم، ولا سيما في شرق آسيا بشكل خاص.
أما الآن فقد تم إبرام عدد من الاتفاقيات الحكومية على أعلى المستويات، والتي تضمنت ما يلي:
- عودة حركة استقدام العاملين والعاملات الفلبينيين إلى المملكة العربية السعودية من جديد.
- يتم بدء توقيع العقود مع مكاتب التوظيف من يوم السابع من شهر تشرين الثاني من عام 2022 الجاري.
- وتتم المصادقة على هذه العقود مع تدقيقها من قبل الجهات الحكومية المختصة من الجانب السعودي والفلبيني أيضا.
شروط الفلبين الجديدة
أما من الناحية العملية فقد أصدرت الحكومة الفلبينية عددا من القرارات والقوانين الناظمة لاستجرار العمالة الفلبينية إلى المملكة، حيث كان أهمها:
- في البداية يجب على كافة الأشخاص المسافرين الذين لم يتلقوا أي جرعة من لقاح كوفيد- 19 أن يقوموا بتقديم تقرير طبي يثبت خلوهم من فيروس كورونا من خلال فحص PCR سلبي النتيجة تم إجراؤه خلال اليومين الأخيرين.
- أو يجب إجراء فحص مستضد للفيروس ضمن الساعات ال 24 الأخيرة للتأكد من عدم الإصابة.
- بالإضافة إلى طلب عدد من الضمانات القانونية الموثقة التي تحفظ حقوق وسلامة العاملين الفلبينيين في المملكة، وتلزم أرباب العمل بكافة الشروط المالية والعملية والأخلاقية الموجودة ضمن عقد التشغيل.
تكلفة استقدام خادمة
ومن الجدير بالذكر أن تعيين تكلفة استقدام خادمة من دول شرق آسيا ولا سيما الفلبين يدخل ضمن شروط عقد الخادمة الفلبينية الرئيسية، علاوة على شروط تجديد هذه العقود والتي تتضمن كلا مما يلي:
- صورة مصدقة عن جواز السفر الفلبيني الرسمي.
- إلى جانب صورة عن وثيقة الإقامة الصادرة عن الجهات الحكومية السعودية.
- بالإضافة إلى صورة عن الهوية الوطنية للكفيل السعودي.
- علاوة على تأشيرة الذهاب والإياب إلى المملكة، مع صورة عن تأشيرة الإقامة داخل الباسبور.
تكلفة استقدام خادمة من الفلبين
من جهة أخرى فإن التكلفة المالية المترتبة على استحضار خادمة تحمل الجنسية الفلبينية هي من الأمور الرئيسية التي يتم دراستها وتدقيقها بشكل كبير من قبل الجهات المعنية في البلاد، حيث أن:
- مكاتب التشغيل والمؤسسات الخدمية المختصة بهذا النوع من الأعمال الحساسة والمطلوبة بكثرة في المملكة تحدد قيمة استقدام الخدم الفلبينيين مابين 16 و20 ألف ريال سعودي للعامل الواحد.
- وقد تصل في بعض الأحيان إلى 25 ألف ريال سعودي عندما يكون العامل ذو خبرة ومميزات إضافية هامة.
- إلا أن الجهات المعنية ضمن المملكة قامت بتحديد مبلغ 8850 ريال سعودي لاستحضار العمالة الفلبينية، وذلك بالاستعانة بمنصة مساند الإلكترونية، وإضافة بوابة معروفة إليها عام 2019 لتنظيم هذه الإجراءات بالشكل الصحيح.
كم تكلفة استقدام خادمة فلبينية
وعطفا على ما سبق يمكن إيضاح تفاصيل تكلفة استقدام خادمة من الفلبين الموحدة التي يحصلها مكتب العمالة السعودي، وفق ما يأتي:
- في البداية يجب التأكيد على أن المبلغ الذي حددته المملكة لاستقدام العمالة الفلبينية يشمل سعر تذكرة طيران العاملة من الفلبين إلى المملكة.
- بالإضافة إلى أنه لا يتضمن قيمة الضرائب أو الرسوم المالية المطلوبة لذلك.
- ومن الجدير ذكره أن مبلغ 2000 ريال سعودي من التكلفة الإجمالية مخصص لاستصدار تأشيرة الدخول وإقامة العمل داخل المملكة العربية السعودية.
- أما مبلغ 156.5 ريال سعودي فهو رسم خدمة طلب التأشيرة الإلكترونية، ويتم دفعه عبر منصة سداد الحكومية الرقمية.
كم راتب العاملة الفلبينية
أما بالنسبة إلى راتب العاملة الفلبينية ضمن المملكة فهو يعد من أفضل المرتبات الشهرية التي ينالها العاملون في مجال الخدمة المنزلية في الخليج العربي، حيث يبلغ مقدار الراتب الشهري لخادمة فلبينية واحدة:
- مبلغ 16 ألف ريال سعودي إذا كانت مبتدئة أو لا تقوم بأي أعباء منزلية رئيسية كالطهي.
- وقد يصل الراتب الشهري إلى 20 ألف ريال سعودي عندما تكون الخادمة خبيرة أو عند تجديد عقدها لأكثر من مرة مع العميل ذاته.
- بينما يمكن أن يتجاوز الراتب الشهري للخادمة مقدار 25 ألف ريال سعودي عندما تتولى مهام الطهي والتدبير المنزلي ورعاية أفراد الأسرة بشكل عام، مع وجود خبرة مسبقة أو بعد تجديد عقدها لأكثر من مرة ضمن المملكة العربية السعودية.
الأسئلة الشائعة
ما هي مهام الخادمة وفق ما ينص عليه عقد العمل؟
ينص عقد عمل الخادمة الفلبينية عادة على الالتزام بأداء الخدمات الرئيسية التي تفيد أفراد الأسرة، مع تنفيذ أوامرهم والحرص على مصالحهم، بالإضافة إلى حفظ خصوصية الأسرة وكافة أفرادها، وعدم إلحاق الضرر بهم بأي شكل كان، كما يتوجب عليها العناية بالممتلكات الشخصية الخاصة بهم، وألا يتخلف عن أداء العمل أو يتوانى عن أدائه لأي سبب.
ما هي الحالات التي يجوز فيها خصم مبلغ من المرتب الشهري للخادمة الفلبينية؟
يحق لرب العمل أن يخصم مبلغا معينا من المرتب الشهري للخادمة الفلبينية على ألا يتجاوز 1500 ريال سعودي في حالات اقتراض مبلغ من المال من العميل، بالإضافة إلى تكلفة إصلاح أي جهاز أو ممتلكات شخصية اتلفتها الخادمة مع نية مسبقة أو نتيجة الإهمال، إلى جانب أداء الغرامات والعقوبات المالية التي تصدر بحق الخادمة وفق قرار قضائي من قبل المحاكم السعودية.
